WORKFORCE MANAGEMENT
 
 
 
 
 
 
 
(656) 207-0906
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Calidad en el proceso de selección de candidatos:

  • Reclutamiento y selección acorde al perfil requerido por cada cliente
  • Entrevista personalizada
  • Verificación de referencias
  • Examen de habilidades o aplicación de pruebas psicométricas en el caso de ser requerido
  • Aplicación de exámenes de antidoping, estudios socioeconómicos en caso de ser solicitado
  • Presentación de oferta de trabajo
  • Inducción a la empresa

Procesamiento de nómina electrónica
Aplicación de estudios socioeconómicos a candidatos
Aplicación de pruebas psicométricas a los diferentes postulantes
Aplicación de exámenes antidoping